Unser Leistungsportfolio umfasst verschiedene Bausteine, um Sie bei Ihrem Recruiting-Prozess bestmöglich zu unterstützen:

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1. Briefing und Erstellung einer Zielfirmenliste

Wir beginnen mit einem detaillierten Briefing, um Ihre Anforderungen und Erwartungen an den idealen Kandidaten vollständig zu verstehen. Basierend darauf erstellen wir eine maßgeschneiderte Zielfirmenliste, um potenzielle Kandidaten in relevanten Unternehmen zu identifizieren.

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2. Identifikation und Erstansprache von Kandidaten

Unser erfahrenes Team nutzt eine Vielzahl von Ressourcen und Methoden, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Wir führen eine diskrete und professionelle Erstansprache durch, um das Interesse der potenziellen Kandidaten zu wecken und sie für die Position zu gewinnen.

 

3. Auswahl und telefonisches Interview

Nach einer sorgfältigen Vorauswahl präsentieren wir Ihnen eine Auswahl an vielversprechenden Kandidaten. Wir führen telefonische Interviews durch, um ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und ihre Passung für die Stelle weiter zu evaluieren.

 

4. Übermittlung der Kandidatenunterlagen an Sie

Wir bereiten umfassende Kandidatenunterlagen vor, die alle relevanten Informationen enthalten, die Sie für eine fundierte Entscheidung benötigen. Dies umfasst Lebensläufe, Referenzen und eine Zusammenfassung der telefonischen Interviews.

 

Unser Ziel ist es, Ihnen einen umfassenden und professionellen Service zu bieten, der Ihnen hilft, erstklassige Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu gewinnen. Unsere modularen Leistungen ermöglichen es Ihnen, den Recruiting-Prozess effizient zu gestalten und dabei die volle Kontrolle über Ihre Kosten zu behalten. 

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Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung, um mehr über unser Leistungsportfolio und wie wir Sie unterstützen können, zu erfahren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und die besten Talente für Ihr Unternehmen oder Ihren Mandanten zu finden. 

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