MODULARES

EXECUTIVE SEARCH

FÜR JEDEN BEDARF

Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren zunehmend zu einem reinen Kandidatenmarkt entwickelt. Erhielten die Unternehmen früher genügend Bewerbungen für ihre offenen Stellen, so bleiben heute viele Stellen unbesetzt oder es bewerben sich einfach nicht die "Richtigen". Den Unternehmen bleibt nichts anderes übrig, als Kandidaten aktiv anzuwerben; sei es durch eigene Recruiter mithilfe von Karriereportalen oder durch klassische Headhunter. Letzteres ist aufgrund der hohen Kosten immer der letzte Ausweg.

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Wir bieten Ihnen eine dritte Alternative: Modulares Executive Search.

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Bei Modularem Executive Search buchen Sie lediglich die Leistungen, die Sie auch tatsächlich benötigen. Dabei profitieren Sie von unserer Expertise in Executive Search; denn wir sind seit 2006 Dienstleister von Executive Search Leistungen und haben zahlreiche Headhunter und Unternehmen bei hunderten Vakanzen unterstützt. Dazu sind wir schnell und liefern Ihnen erste Kandidatenprofile bereits nach 2-3 Wochen. Außerdem schonen wir Ihr Budget, denn Sie tragen lediglich die Kosten für die gebuchten Module.  

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Lernen Sie uns kennen und vereinbaren Sie einen Termin.

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Wir hören Ihnen zu und verstehen Ihren Bedarf. Wir erfahren alle Hintergrundinformationen, die für die Besetzung der Vakanz notwendig sind.

Auf Basis der uns vorliegenden Informationen erstellen wir eine Zielfirmenliste, die sogenannte "Target List", die wir Ihnen zwecks Freigabe vorlegen.

Nach Ihrer Freigabe der Target List starten wir die Identifikation der potentiellen Kandidaten. Dabei achten wir darauf, dass wir Kandidaten identifizieren, die bereits heute ähnliche Aufgaben ausführen, die in Ihrer Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Zuvor identifizierte Kandidaten werden am Arbeitsplatz kontaktiert. Wir stellen zunächst sicher, ob die Kandidaten generell offen für Stellenangebote sind und in dem Augenblick auch tatsächlich sprechen können. Dann stellen wir ihnen die Vakanz kurz und präzise vor und nehmen bei Interesse ihre privaten Kontaktdaten auf, über die alle weiteren Kontakte laufen werden.

Interessierte Kandidaten erhalten weiterführende Informationen über die Vakanz und übersenden uns bei Interesse ihre Bewerbung.

Nach eingehender Prüfung der Unterlagen und Führen von telefonischen Interviews erhalten Sie das Profil und die Bewerbung der vielversprechendsten Kandidaten. Nun können Sie den Kontakt zu den Kandidaten direkt aufnehmen und den weiteren Prozess begleiten.

Wir können Sie ergänzend auch durch Schalten von Anzeigen auf mehreren Jobportalen unterstützen. So erhöhen Sie Ihre Reichweite und wir erhöhen unsere Trefferquote.

Wenn Sie Ihre Vakanzen zunächst über Schalten von Anzeigen besetzen möchten, können wir auch dabei unterstützen und Sie entlasten. Wir schalten Anzeigen in verschiedenen Karriereportalen und übernehmen das Bewerbermanagement. Wir führen telefonische Interviews mit den Kandidaten und liefern Ihnen die besten Profile.

IHRE VORTEILE

Executive Search ist unsere Passion. Wir sind die Praktiker in der Direktansprache und sind für die erfolgreiche Abwicklung von hunderten Vakanzen durch Executive Search verantwortlich.

Durch die langjährige Praxis ist unser Projektmanagement in Executive Search äußerst schnell und effizient. Wir finden die ersten passenden Kandidaten bereits nach 2-3 Wochen.

Bei unserer Dienstleistung buchen Sie nur die Leistungen, die Sie auch tatsächlich benötigen.

Textil, Möbel, Luxusgüter, DIY und Lebensmittel

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Alle Funktionen und Hierchiestufen

Baustoffzulieferindustrie sowie Technische Gebäudeausrüstung

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Alle Funktionen und Hierarchieebenen

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