Research-Partner in der Direktansprache seit 2006
Professioneller Research in der Direktansprache ist für jede erfolgreiche Personalberatung von zentraler Bedeutung. Mühsam akquirierte Projekte erfolgreich abzuschließen, sichert den Beratern zufriedene Kunden, die sie auch für künftige Projekte weiter beauftragen würden. Daher ist es wichtig, über professionelle Research-Kapazitäten zu verfügen, um die Projekte professionell und zügig zum Erfolg zu führen.
Eine eigene Research-Abteilung aufzubauen, ist für viele Beratungen jedoch sehr aufwendig und kostspielig. Die Mitarbeiter müssen sorgfältig geschult und gefördert werden, um dem Unternehmen treu zu bleiben. Dazu kommen Fluktuation, Krankheitsfälle und Managementaufgaben, die wertvolle Ressourcen binden, die eigentlich in die Gewinnung von Neukunden und die Pflege der Bestandskunden investiert werden müssten.
Als erfahrener und zuverlässiger Research-Dienstleister in der Direktansprache seit 2006 bieten wir Ihnen professionelle Research-Leistungen und unterstützen Sie dabei, Ihre Vakanzen schnell und erfolgreich zu besetzen. Unsere Researcher sind eingespielt, erfahren und können Ihnen in der Regel innerhalb von drei Wochen erste Kandidatenprofile übermitteln. Unsere Leistungspakete ermöglichen es Ihnen, flexibel zu sein und nur die Leistungen zu buchen, die Sie tatsächlich benötigen.
Treten Sie gerne mit uns in Kontakt und lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns auf Sie!
wer wir sind
Seit 2006 sind wir als Executive Search-Dienstleister darauf spezialisiert, Personalberatungen bei der Direktansprache von Fach- und Führungskräften umfassend zu unterstützen. Dank unserer langjährigen Erfahrung und der erfolgreichen Abwicklung einer Vielzahl von Projekten haben wir uns als Experten in der Gewinnung passgenauer Kandidaten etabliert. Bei unserem Ansatz legen wir besonderen Wert darauf, nicht ausschließlich auf soziale Netzwerke als Kanal zur Kandidatengewinnung zu setzen. Wir nutzen ebenso traditionelle Methoden wie das Telefon, um Kandidaten direkt anzusprechen. Dadurch gewährleisten wir, dass auch Kandidaten erreicht werden, die nicht in sozialen Netzwerken aktiv sind.
Nutzen Sie das Know-how eines erfahrenen Researchers, konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und minimieren Sie Ihre Aufwände und Risiken.
Passgenaue kandidaten
Wir recherchieren die Kandidaten nicht nur in sozialen Netzwerken, sondern auch über klassische Medien. Dabei berücksichtigen wir die Anforderungskriterien, die zuvor mit Ihnen abgestimmt wurden.
Zeitersparnis
Wir wissen, dass es bei der Besetzung von Vakanzen oft um Geschwindigkeit geht. Je nach Position liefern wir Ihnen in der Regel binnen 3 Wochen bereits erste passende und interessierte Kandidaten.
kostenkontrolle
Wir bieten verschiedene Leistungsmodelle an und sind stets bestrebt, Ihre Wünsche zu berücksichtigen. Sie können die Leistungen buchen, die Sie tatsächlich benötigen.
Diraktansprache
Wir bieten Ihnen diverse Dienstleistungen in der klassischen Direktansprache an: Von der Erstellung einer Zielfirmenliste über Kandidatenrecherche und -ansprache bis hin zu telefonischem Erstinterview und Übermittlung von Kandidatenprofilen.
active sourcing
Neben klassischer Direktansprache können Sie bei uns auch reine Online-Suchen durchführen lassen. Dabei nutzen wir lediglich soziale Netzwerke und recherchieren und kontaktieren die Kandidaten online.
Marktrecherchen
Auf Wunsch erstellen wir für Sie auch Zielfirmenlisten oder führen Marktrecherchen durch.
Kundenstimme
Joachim Schronen
Schronen Consulting
Die Zusammenarbeit mit Herrn Abbasi besteht seit über 10 Jahren und ist durch ausgeprägte Professionalität und hohem, gleichbleibendem Erfolg geprägt.
Herr Abbasi ist mit seinem Unternehmen in diesen Jahren ein kompetenter und verlässlicher Partner im Bereich des Recruiting und der Personalberatung gewesen. In den vielen gemeinsamen Projekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen war Herr Abbasi stets bei der Suche und Besetzung von Führungskräftepositionen der 1. und 2. Ebene sowie von Schlüsselfunktionen bei Klienten ein exzellenter und vertrauensvoller Partner, der durch strukturierte Prozesse passgenaue Kandidaten/innen für unsere Klienten gewinnen konnte.
Herrn Abbasi gelingt es, die Unternehmens-DNA der Klienten den Kandidaten/innen weiterzuvermitteln und dadurch konstruktive, hochwertige und zielführende Gespräche der Klienten mit präsentierten Kandidaten zu ermöglichen.
Ich freue mich schon jetzt auf das nächste gemeinsame Projekt mit add research und Herrn Abbasi.
